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Recruit

AI時代だからこそ、
人にしかできない仕事を、一緒に。

採用情報

AIに任せられることは、思い切って任せる。そのうえで、問いを立て、人を巻き込み、変革を最後までやり切る。DPLUSは、そんな仕事に一緒に向き合う仲間を探しています。

業務委託での参画をお考えの方へ

フリーランスや企業として、プロジェクト単位で関わりたい方は、パートナー募集のページからご登録ください。

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Why DPLUS

DPLUSで働くということ

AIを前提に、戦略から実行、定着まで。少人数のチームだからこそ、一人ひとりが変革の当事者になれます。

01

AIを使い倒し、人の仕事に時間を使う

調査や資料づくりはAIと一緒に速く進め、浮いた時間を、お客さまとの対話や、問いを立てることに使います。自分たちの仕事そのものが、AIシフトの実践の場です。

02

第一線のプロと、チームを組む

AI、新規事業、セキュリティ、組織・人財など、各領域で活躍する社外のプロフェッショナルと、同じチームで動きます。その中で、チーム全体をまとめるプロデューシング・ディレクターを担います。

03

構想で終わらせず、定着までやり切る

戦略を示して終わりではなく、現場を巻き込み、変革が根づくところまで関わります。課題が定まる前の段階から、お客さまと一緒に考えます。

04

自社の事業づくりにも関われる

希望に応じて、DPLUS自身の新規事業の開発や、新しいお客さまとの関係づくりにも携われます。

05

場所を問わず、働ける

勤務地は問いません。オフィスでも、自宅などのテレワークでも、成果を出しやすい場所で働けます。

06

学び続けられる

社内研修の制度があり、AIをはじめとする新しい技術や方法論を、実務を通じて身につけられます。

Who We Look For

こんな方と、一緒に働きたい

DPLUSの7つの価値観のうち、とくに次の3つに共感してくださる方を歓迎します。

課題は進化の種

難しい課題ほど、面白がって向き合える方。症状の奥にある本当の原因を、粘り強く探れる方。

異質と変化が最強の武器

自分と違う専門性や価値観を持つ人と、チームを組むことを楽しめる方。変化を前向きに受け止められる方。

メンバーの成長が組織の成長

自ら学び続け、その学びをチームに還元できる方。周りの成長を、自分のことのように喜べる方。

7つの価値観を見る

Open Positions

募集職種

正社員・契約社員・業務委託

AI・DXコンサルタント

コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

仕事の内容
  • AIシフトと企業変革のコンサルティング:現在地の診断、戦略の策定、推進組織の設計、業務の再設計、人財育成、プロジェクトの推進(PMO)
  • 新規事業開発、M&A(デジタルDD・PMI)、情報セキュリティなどの企業変革の支援
  • 社外のプロフェッショナルとのチームづくりと、プロジェクト全体のまとめ役

希望に応じて、次の仕事にも携われます:DPLUS自身の新規事業の開発/新しいお客さまとの関係づくり(提案活動など)

必須の経験
  • デジタルに関わるコンサルティングの経験(3年以上)
  • 自社またはお客さまの企業で、課題の解決や企業の変革を率いた経験
  • 複数のプロジェクトを同時に進めた、プロジェクトマネジメントの経験
  • 成長途中の会社で、自ら事業をつくり、動かしていきたいという志向
歓迎する経験
  • コンサルティングファームでの、デジタルに関わるコンサルティングの経験
  • 生成AIの業務への導入や、全社での活用推進の経験
  • デジタルに関わる新規事業開発の経験
  • 中堅以上の規模の企業に対する、コンサルティングの提案と営業の経験
  • 環境の異なる複数の組織で、自ら主導して成果を挙げた経験
得られる経験
  • 戦略から実装、定着まで、一貫してプロジェクトを率いる経験
  • 生成AIやAIエージェントなど、先進技術を使ったプロジェクトの経験
  • 社外のプロと組み、課題ごとにチームを編成して成果を出す経験
  • 新規事業の構想から立ち上げ、成長までの経験
雇用の形態正社員・契約社員・業務委託
給与経験と能力を考慮し、当社規定により決定します(雇用の形態により異なります)。詳しくは面談でご説明します。
就業時間雇用の形態と業務の内容に応じて決定します。詳しくは面談でご説明します。
勤務地勤務地は問いません(オフィス、または自宅などテレワークに適した場所)
休日・休暇完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、代替休暇、年次有給休暇
待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給、社内研修制度、営業手当

Selection Process

選考の流れ

01エントリー下のフォームからご応募ください
02ご連絡内容を確認のうえ、メールでご連絡します
03カジュアル面談オンラインで、お互いのことを話します
04面接職務経歴書をお送りいただき、面接に進みます
05内定条件をご説明し、ご入社の時期を決めます

※ 職務経歴書は、カジュアル面談のあとにお伺いします。このフォームではお送りいただかないようお願いします。

よくあるご質問

AIの専門家でなければ応募できませんか?

いいえ。AIの技術そのものよりも、課題を見極め、人を巻き込んで変革を進める力を大切にしています。AIの活用は、実務を通じて身につけていただけます。

業務委託での参画はできますか?

できます。プロジェクト単位で関わりたい方は、パートナー募集からご登録ください。業務委託でも、長く一緒に働くことを前提にした方は、このページからご応募いただけます。

まずは話だけ聞くことはできますか?

はい。カジュアル面談では、選考の前に、仕事の内容や働き方について率直にお話しします。フォームの「応募にあたって」で「まずは話を聞きたい」をお選びください。

エントリーフォーム

個人のメールアドレスでも応募できます。

個人情報の取り扱い:ご入力いただいた個人情報は、採用選考と、その連絡のためだけに利用します。法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。選考が終わったあとは、一定の期間を経て削除します。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。

同意が必要です

入力内容に不足があります。赤く表示された項目をご確認ください。

ご応募ありがとうございます

内容を確認のうえ、ご入力のメールアドレス宛にご連絡します。お会いできることを楽しみにしています。